Esta es una guía independiente, no es el sitio del Gobierno de México ni del Banco del Bienestar. Fecha de revisión: noviembre de 2026.
Jóvenes Construyendo el Futuro para empresas es el programa federal que permite a negocios, talleres, asociaciones y dependencias públicas recibir aprendices de 18 a 29 años que no estudian ni trabajan, para capacitarlos durante doce meses. El gobierno paga una beca mensual al aprendiz, y el centro de trabajo se compromete a darle experiencia real y un tutor. Aquí te explico cómo registrarte, qué necesitas y qué no debes hacer.
Quién puede ser centro de trabajo
Puede registrarse cualquier persona física con actividad empresarial o profesional, empresa constituida, organización de la sociedad civil, institución pública federal, estatal o municipal, y también centros de investigación o educativos privados. No importa el tamaño: desde una panadería con tres empleados hasta una dependencia de gobierno.
Los requisitos básicos son:
- Estar dado de alta en el RFC con actividad económica vigente.
- No tener adeudos fiscales firmes (aunque el SAT puede requerir estar al corriente).
- Contar con un espacio físico donde el aprendiz pueda capacitarte (no es válido solo trabajo remoto sin supervisión presencial).
- Designar a un tutor que tenga al menos un año de experiencia en el puesto o área donde se capacitará al aprendiz.
Si eres persona física con actividad empresarial, tu RFC con homoclave es suficiente. Si eres una asociación civil, necesitas tu acta constitutiva y el RFC de la organización.
Cómo se registra un negocio
El registro se hace en la plataforma del programa, que está en el sitio del Gobierno de México (gob.mx/jovenesconstruyendoelfuturo). El proceso es gratuito y en línea. No hay intermediarios ni gestores autorizados: si alguien te cobra por registrarte, es fraude.
Pasos para registrarte:
- Entra a la plataforma y elige la opción «Soy centro de trabajo».
- Regístrate con tu RFC y crea una cuenta. Necesitarás una dirección de correo electrónico y un número de teléfono.
- Si aún no tienes cuenta en Llave MX (Llave MX), el sistema te pedirá que la crees. Es un mecanismo de identificación digital del gobierno; no tiene costo.
- Completa tus datos: nombre o razón social, domicilio del centro de trabajo, actividad económica, número de empleados y horario.
- Sube los documentos en PDF o imagen: identificación con fotografía (INE o pasaporte) del representante legal o del dueño, y el comprobante de situación fiscal (opinión positiva del SAT, si aplica).
- Describe las vacantes de capacitación: cuántos aprendices quieres recibir, en qué oficio o puesto los formarás, y cuánto durará la capacitación (mínimo un mes, máximo doce).
- Espera la validación. La STPS revisa tu solicitud. Si todo está en orden, tu centro de trabajo aparecerá en el buscador de la plataforma para que los jóvenes soliciten tus vacantes.
No hay una fecha única de registro: puedes darte de alta en cualquier momento del año, siempre que tengas vacantes disponibles.
El plan de capacitación y el tutor
Al registrarte, debes llenar un plan de capacitación por cada vacante. No es un documento complicado: solo describes qué aprenderá el joven, en qué horario y con qué actividades. Por ejemplo, si eres una panadería, puedes escribir: «El aprendiz aprenderá a preparar masas base, hornear pan de caja y manejar el registro de pedidos. Horario: lunes a viernes de 8:00 a 14:00 horas. Duración: 6 meses.»
El tutor es la persona encargada de enseñar al aprendiz. Puedes ser tú mismo si eres el dueño y tienes experiencia, o puedes asignar a un empleado con al menos un año en el puesto. El tutor debe estar dado de alta en la plataforma con su nombre, RFC y CURP. No puede ser un familiar directo del aprendiz (padre, madre, hermano, cónyuge).
El tutor debe:
- Dar seguimiento diario a las actividades del aprendiz.
- Registrar en la plataforma, cada mes, la asistencia y el avance del aprendiz.
- Evaluar al joven al final de cada mes mediante un formulario en línea.
Si el aprendiz falta sin justificación, el tutor reporta la falta. Si acumula tres faltas en un mes, se da de baja del programa y el centro de trabajo puede solicitar otro aprendiz.
Obligaciones y lo que está prohibido
Como centro de trabajo, tienes obligaciones claras. La principal: capacitar al joven en un oficio o puesto real. No es un empleado, no puedes asignarle tareas ajenas a su plan de capacitación ni exigirle productividad igual a la de un trabajador contratado.
Lo que está prohibido:
- Cobrar al aprendiz por el registro, la capacitación o cualquier trámite. El programa es gratuito para ambas partes.
- Quedarse con la beca del joven. El pago lo hace directamente el gobierno al aprendiz, no al centro de trabajo. Si un tutor o dueño pide al joven que le entregue parte o todo el dinero, es ilegal.
- Usar al aprendiz como sustituto de un empleado. No puedes despedir a un trabajador y poner a un aprendiz en su lugar. Tampoco puedes tener a un aprendiz haciendo el trabajo de un empleado de planta sin supervisión.
- Exigir al joven que firme documentos en blanco o que acepte condiciones no escritas.
- Dar de baja al aprendiz sin causa justificada. Si el joven cumple con su asistencia y su plan, debes completar los doce meses o el periodo acordado.
Si detectas algún abuso —por ejemplo, otro centro de trabajo que cobra a los jóvenes—, puedes denunciar cobros indebidos ante la STPS o la Profeco.
Caso práctico: una panadería que quiere recibir dos aprendices
Doña Lupita tiene una panadería en la colonia Centro, con cuatro empleados. Quiere enseñar el oficio a dos jóvenes. Hace el registro en la plataforma con su RFC de persona física con actividad empresarial. Crea su cuenta con Llave MX. Sube su INE y su opinión de cumplimiento del SAT. Describe dos vacantes: «Aprendiz de panadería básica» con duración de seis meses, horario de 7:00 a 13:00, y actividades: amasado, horneado y atención a clientes. Designa como tutor a su empleado más antiguo, que tiene cinco años de experiencia. En una semana, la STPS valida su registro. Dos jóvenes solicitan las vacantes, los entrevista y los acepta. Cada mes, el tutor registra la asistencia y la evaluación. Al terminar los seis meses, los jóvenes reciben una constancia de capacitación. Doña Lupita no paga nada y los jóvenes reciben su beca directamente del gobierno.
Preguntas frecuentes
¿Puedo registrarme si soy persona física sin empleados?
Sí. Si tienes RFC con actividad empresarial o profesional y un espacio donde capacitar, puedes ser centro de trabajo aunque trabajes solo. El aprendiz te ayudará y aprenderá contigo.
¿Cuánto tiempo dura el registro como centro de trabajo?
Una vez aprobado, tu registro es permanente mientras mantengas vacantes activas. Si dejas de tener aprendices por más de un año, tu perfil puede quedar inactivo; solo tienes que volver a registrarte.
¿Puedo recibir a un familiar como aprendiz?
Sí, siempre que no sea el tutor. El tutor no puede ser padre, madre, hermano, cónyuge o hijo del aprendiz. El dueño del negocio sí puede recibir a un sobrino, primo o amigo, siempre que otro empleado sea el tutor.
¿Qué pasa si el aprendiz no cumple con su horario?
El tutor reporta las faltas en la plataforma. Si el joven acumula tres faltas en un mes, se da de baja. El centro de trabajo puede solicitar otro aprendiz de inmediato.
¿El aprendiz tiene derecho a seguro médico?
Sí. El IMSS otorga seguro contra enfermedades y riesgos de trabajo a los aprendices durante el tiempo que dure su capacitación. El centro de trabajo no paga nada por este seguro.
¿Hay algún costo por registrarme o por tener aprendices?
No. Todo el proceso es gratuito. Si alguien te pide dinero para registrarte como centro de trabajo, es fraude. Puedes reportarlo en la plataforma o en denunciar cobros indebidos.
Si quieres conocer la experiencia desde el lado del joven, consulta la guía de Jóvenes Construyendo el Futuro para aprendices.